2025 출산 휴가, 육아휴직 급여, 육아휴직 기간, 육아기 근로시간 단축 등
2025년, 새롭게 개정된 노동법 정리: 난임, 출산, 육아 관련 제도 총정리 최근 근로기준법, 남녀고용평등법, 일·가정 양립 지원법 등이 대폭 개정되어 임신·출산·육아를 위한 제도가 강화되었습니다. 이 글에서는 육아휴직 급여 인상, 육아휴직 기간 확대 등 2025년부터 새롭게 시행되는 주요 개정사항을 알아보기 쉽게 자세히 정리해 드립니다. 1. 난임치료휴가 확대 개정 전난임치료휴가 연간 3일 제공.최초 1일만 유급 처리.개정 후 (2025.2.23 시행)난임치료휴가 연간 6일로 확대.최초 2일은 유급 휴가로 보장.우선지원대상기업의 경우, 유급 2일분의 비용을 고용보험에서 지원.추가 규정 (2024.10.22 시행)사업주는 난임치료휴가 신청 내용을 근로자의 동의 없이 제3자에게 누설할 수 없습니다..
2025. 1. 14.
